پرفسور ناصر میرسپاسی

دکتر ناصر میرسپاسی متولد سال 1313 شمسی در شهرستان نهاوند دیده به جهان گشود، ایشان پدر شان را در کودکی از دست دادند به طوری که حتی خاطره‌ای از آن مرحوم را به یاد ندارند.نخست تحصیلات ابتدایی خود را تا کلاس نهم (سیکل اول) در آنجا گذراند، به دلیل روحیه و منش مسئولیت پذیری و کسب استقلال شخصی در جهت آیندهای متفاوت و عبور از مشکلات زندگی ادامه روند رشد و مسیر تحصیلی خود را در دبیرستان شبانه روزی نظام تا مرحله اخذ دیپلم سپری کردند.سپس، دانشکده افسری نیروی زمینی ارتش را جهت ادامه تحصیل انتخاب و درجه ستوان دومی را در این مقطع کسب نمود. ایشان پس از طی کردن دوره ها و آزمون های مرتبط به آمریکا اعزام شد و پس از طی دوره های تخصصی موتوری و توپخانه و همچنین علاقه شخصی به موضوعات مدیریت، دوره ای را نیز با سر فصل های کارگزینی در آنجا طی نمودند...

اطلاعات بیشتر

درباره ما

بیانیه ماموریت و اهداف موسسه

معرفی الگوی مناسب و بومی شده در حوزه مدیریت و توسعه منابع انسانی با مقتضیات سازمانهای ایرانی.

کمک به مدیران و کارآفرینان سازمانهای ایرانی در انتخاب و بکارگیری الگوهای مناسب مرتبط با مدیریت منابع انسانی.

آموزش، پرورش و توانمندسازی جامعه‌ی شاغل در حوزه منابع انسانی بارویکردهای نوین توجه به نیازهای حال و آینده سازمانها.

ارزیابی، عارضه‌یابی و اندازه گیری کیفیت فرآیندهای مدیریتی و منابع انسانی با توجه به مولفه‌های فرهنگی، ساختاری و محیطی.

مدل های مدیریت منابع انسانی

مدل مدیریت عملکرد

متن این قسمت به زودی بروزرسانی میشود با ما همراه باشید
اطلاعات بیشتر

مدل بلوغ منابع انسانی

متن این قسمت به زودی بروزرسانی میشود با ما همراه باشید
اطلاعات بیشتر

مدل تمدن سازمانی

متن این قسمت به زودی بروزرسانی میشود با ما همراه باشید
اطلاعات بیشتر

موسسه میرسپاسی در یک نگاه

در این قسمت خدمات موسسه را به صورت طبقه بندی شده میتوانید مشاهده نمایید

آمار و ارقام

برخی آمار و ارقام از سوابق موسسه تمدن سازمانی میرسپاسی

40

جوایز و افتحارات ما

5

پروژه های دست اجرا

30

کنفرانس ها

15

کتب منتشر شده

64

مشتریان راضی

رویدادهای اخیر

برای دیدن تمامی رویدادها به صفحه رویدادهای سایت مراجعه کنید

15 8 1396

سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

25 مهر 1396

دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

24 شهریور 1396

سمینارآموزشی رهبری و هوش هیجانی

responsive

فرازی از سخنان پروفسور میرسپاسی

بی شک سازمانهای آینده به دلیل پیچیدگی‌های متعدد بویژه وجود کارکنان دانشی، تفاوت‌های بسیار زیادی با سازمانهای گذشته خواهند داشت. با توجه به شتاب فراوان تغییرات و افزایش عدم قطعیت ، اداره سازمانهای امروزی پیچیده‌تر شده و انسان حاکم برآن میبایست بیش از پیش خود را به رویکردها و ابزارهای نوین مجهزتر نماید. مطالعات آینده پژوهانه نشان میدهد وظایف پیچیده و فکری مدیران جایگزین وظایف ساده مکانیکی و فیزیکی قبل شده و دانش‌های بدون مرز و بهم تنیده، منبع کلیدی ارزش افزایی در این قرن میباشد. لذا حاکمیت و رهبری در چنین فضایی فقط با بهره گیری از کارکنان فرهیخته، مدیران الهام بخش و آینده نگر میسر بوده و تنها راه مقابله با آن ،آینده زیستی از طریق داشتن استراتژی‌های مزیت آور در حوزه منابع انسانی است ، تا بتوان بسوی تحقق و ایجاد سازمانهای یادگیرنده ، سرآمد ، مانا و متمدن حرکت نمود.

تمام حقوق این سایت برای موسسه تمدن سازمانی میرسپاسی محفوظ است.طراحی و اجرا توسط طراحی سایت جهش