سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

                               پنلی متفاوت در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در خصوص تجربه های نقره ای

فرصتی برای آموختن ناب از تجربه های ناب

امروزه بستر بسیاری از سازمان ها عرصه تاخت و تاز پروژه هایی است که هر یک حسب ضرورتی تعریف و در دست اجرا است . بررسی ها نشان می دهد سازمان ها و مدیران آن قدر که در تعریف و شناسایی پروژه ها مشتاق و پر انگیزه اند  به تحلیل و مستند سازی تجارب آن اعتقاد ندارند . در حالیکه سازمان ها وقتی در مسیر تعالی گام بر می دارند  که از موفقیت ها و شکست های خود بیاموزند . در عرصه مدیریت ، مطالعات نشان می دهد بیش از 75% پروژه ها و رویداد های تعریف شده در سازمان ها به شکست می انجامد و هیچ تحلیل و مستندی در خصوص چرایی این نتایج تدوین نمی شود . اما یادگیری های حاصل از تجارب می تواند نقش بسیار زیادی در بهبود اقدامات و موفقیت های آتی داشته باشد .

به طور کل آموختن از تجربه شایستگی کمپانی است . گاه ها به آن بی اعتقادیم و گاه فاقد مهارت برای اشتراک دانش ، به همین منظور خیل عظیمی از متخصصان منابع انسانی به همان عارضه هایی مبتلایند که پیشنیان بودند. 


اعضای پنل

آقای علی نوراللهی                            آقای دکتر حمیدرضا خدمتگزار                          آقای دکتر محمد کاظمی

سخنرانان 

خانم دکتر سودابه زارع  : مدیر منابع انسانی شرکت سفیر آبی ارام

 

آقای مهندس افشین تقوی : مدیر مشارکت و توسعه کارکنان ایران خودرو 

 

آقای دکتر ایرج سطانی :مدیر سابق آموزش شرکت فولاد مبارکه  



تمام حقوق این سایت برای موسسه تمدن سازمانی میرسپاسی محفوظ است.طراحی و اجرا توسط طراحی سایت جهش